Главная  Тренинги / Курсы / Семинары    Психологические консультации  Преподаватели  О нас  Партнеры  Статьи  
Март
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31

Группа Jetskill вконтакте
ЗАПИСЬ НА СЕМИНАРЫ: +7 (812) 927-43-76
Место проведения занятий: 8-я линия ВО, дом 63 (вход со двора)

Быстрова Ирина Владиславовна

Быстрова Ирина Владиславовна Дата рождения: 04.06.1970

Образование:
СПБГУ,ф-т психологии, 1997 г.
СПБГУ, ф-т химии, 1992 г.   

Профессиональный опыт:
06.2005 – настоящее время
Независимый консультант по управлению персоналом.

Профессиональные компетенции:
  1. Формирование кадровой политики компании на разных стадия развития компании (START-up, реструктуризация, активный рост).
  2. Создание/реструктуризация Службы управления персоналом, создание Центра обучения и развития персонала.
  3. Консультирование по оперативному  управлению Службой управления персонала.
  4. Организационное проектирование (Оптимизация организационной структуры, штатной численности, Разработка регламентирующих документов, методик, инструкций и регламентов работы службы персонала.
  5. Разработка материальной (Balanced Scorecard, MBO, категорирование / грейдирование) и нематериальной составляющих программ мотивации  персонала. Мониторинг и анализ рынка труда, компенсационных пакетов и уровня заработных плат.
  6. Описание бизнес-процессов.
  7. Подбор персонала всех уровней (Технологии массового подбора, прямого поиска, ключевых специалистов, подбор топ-менеджеров ).
  8. Разработка систем оценки персонала (Аттестация и оценочные мероприятия, психологическая диагностика,  ассесмент-центр).
  9. Организация корпоративной культуры (Корпоративные мероприятия, внутренний PR).

08.2004–06.2005: ООО «Корпорация ТопЮнион» (холдинг:сеть офисов туристических агентств, банк, страховая компания, охранные предприятия)
Начальник отдела персонала
Организация работы службы персонала, все функции службы:найм, адаптация, обучение и развитие, оценка персонала.Формирование мотивационной системы для всех категорий персонала.Развитие корпоративной культуры: организация корпоративных мероприятий, разработка внутренних стандартов поведения персонала, проведение исследования удовлетворенности персонала.

01.2003–07.2004: ООО «Боулинг Сити», управляющая компания в сфере услуг ( спортивно-развлекательный комплекс, рестораны)
Директор по персоналу
Формирование кадровой политики , организация работы службы персонала «с нуля», организационный дизайн, разработка политик и процедур по управлению персоналом : найм, адаптация, обучение и оценка персонала, разработка системы компенсации и мотивации для разных уровней персонала, формирование корпоративной культуры.

11.2000–10.2002: ЗАО Идеальная чашка
Менеджер по персоналу
Оптимизация организационной структуры, создание системы найма, адаптации, обучения и оценки персонала, проведение тренингов для производственного персонала и ассесмента, контроль КДП, формирование корпоративной культуры - создание корпоративной газеты, организация корпоративных праздников, создание стандартов качества сервиса кофеен, создание компенсационных схем для персонала разных уровней.

03.2000–11.2000: ООО Август (ТМ OGGI)
Тренинг-менеджер
Создание системы обучения, развития и оценки персонала розничной сети, проведение тренингов и психологического тестирования, найм персонала, контроль КДП.

06.1997–03.2000: ООО Стафф Интернешнл (кадровый консалтинг)
Исполнительный директор,
Взаимодействие с компаниями-клиентами (поиск клиентов, заключение договоров ), поиск и подбор персонала (менеджмент высшего и среднего звена, специалисты), кадровый консалтинг.

Хобби: литература, живопись, путешествия, эзотерика, энергетические практики.

Название семинаров:
«Как найти идеальную работу»
«Магия приправ от Ирины Быстровой».
«Магия свечей» Теория и практика.
Новости сайта
Преподаватель дня
Бурикова Инга СергеевнаБурикова Инга Сергеевна
Кандидат психологических наук, старший преподаватель кафедры политической психологии Санкт-Петербургского Государственного университета.



Лента семинаров

«Тренинг знакомств»

Тренинг знакомств Каждая встреча – это шанс. Шанс развития отношений, шанс узнать что-то новое, шанс узнать другого человека и лучше понять самого себя. К сожалению, многие люди упускают это возможность, может быть, не ощущая достаточной уверенности в себе, может быть, комплексуя, а может быть все откладывают на потом, ожидая своего «принца на белом коне», отвлекаясь на работу, карьеру и т.п. Наш тренинг поможет вам понять, какой партнер нужен именно Вам, как с ним познакомиться и создать отношения. После чего развитие событий будет зависеть только от Вас...


Нестандартный взгляд
(статьи преподавателей Jetskill)

Электоральные настроения жителей Ярославля. Отношение к предстоящим выборам мэра города

Электоральные настроения жителей Ярославля. Отношение к предстоящим выборам мэра города Специфика инфомационно-эмоциональной среды, настроение избирателей - это четкое ощущение, что власть что-то недодает населению, при этом постоянно ущемляет права граждан. Власти нет дела до простых жителей, а у жителей нет доверия к происходящим процессам, «все делается не для людей». Стоит отметить, что по результатам опроса общественного мнения «коррупция и беспомощность власти» заняло четвертое место в списке актуальных проблем Ярославля (24,2%).